7 gode råd til den nye arbejdsmiljørepræsentant
1. Tal med den forhenværende AMR eller arbejdsleder.
2. Få et overblik over arbejdsmiljøindsatser der hidtil været, og hvilke fremtidige initiativer, der står beskrevet i AMO´s handlingsplan.
3. AMOs struktur og opbygning – er der en særlig grund til, at den er udformet på denne måde eller skal I genoverveje denne opbygning?
4. Overvej hvad du vil bidrage med i AMO arbejdet.
5. Sørg for at etablere et godt samarbejde i AMO. I kan fx udarbejde et årshjul hvor i planlægger årets AMO-møder og andre arbejdsmiljøindsatser.
6. Indgå i netværk med andre arbejdsmiljørepræsentanter og/eller arbejdsledere
7. Hold dig opdateret om arbejdsmiljølovgivningen og vigtige emner inden for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Kilde: Arbejdstilsynet
Arbejdsmiljø-repræsentant (AMR)
En Arbejdsmiljørepræsentant skal først og fremmest stå til rådighed for sine kolleger. Kollegaerne skal kunne kontakte AMR enten telefonisk eller på arbejdspladsen.
AMO samarbejde for arbejdsledere
Arbejdslederen, der har den direkte ledelse af og tilsynet med arbejdet inden for arbejdsmiljøgruppens område, skal indgå i arbejdsmiljøgruppen.
Arbejdsmiljø-organisationen
Arbejdsgiveren, de ansatte og arbejdsledere skal samarbejde om arbejdsmiljøet.
Tidligere blogindlæg
Hvad er godt arbejdsmiljø?
ARBEJDSMILJØ & TRIVSEL Hvad er godt arbejdsmiljø? Et godt arbejdsmiljø er ikke bare en lovpligtig ramme — det er fundamentet for trivsel, produktivitet og en virksomhed, folk ønsker at arbejde i.Virksomheder med et positivt arbejdsmiljø tiltrækker og fastholder...
Kom med til arbejdsmiljødag på Hotel Hesselet d. 25. april 2024
Styrk arbejdsmiljøet og skab en stærkere virksomhed Hvis både medarbejdere og ledere har fokus på arbejdsmiljø og I anvender arbejdsmiljø aktivt til at skabe sikkerhed og trivsel, kan I styrke jeres virksomhed. Arbejdsmiljøgruppen holder en arbejdsmiljødag d. 25....
Lovforslag om nyt arbejdsskadesystem
Lovforslag om nyt arbejdsskadesystemI begyndelsen af oktober har regeringen præsenteret et nyt lovforslag, med det formål at implementere en politisk aftale fra 2022 om en omfattende revision af arbejdsskadesystemet. Større fleksibilitet og uddannelsesgodtgørelse...