7 gode råd til den nye arbejdsmiljørepræsentant
1. Tal med den forhenværende AMR eller arbejdsleder.
2. Få et overblik over arbejdsmiljøindsatser der hidtil været, og hvilke fremtidige initiativer, der står beskrevet i AMO´s handlingsplan.
3. AMOs struktur og opbygning – er der en særlig grund til, at den er udformet på denne måde eller skal I genoverveje denne opbygning?
4. Overvej hvad du vil bidrage med i AMO arbejdet.
5. Sørg for at etablere et godt samarbejde i AMO. I kan fx udarbejde et årshjul hvor i planlægger årets AMO-møder og andre arbejdsmiljøindsatser.
6. Indgå i netværk med andre arbejdsmiljørepræsentanter og/eller arbejdsledere
7. Hold dig opdateret om arbejdsmiljølovgivningen og vigtige emner inden for det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
Kilde: Arbejdstilsynet
Arbejdsmiljø-repræsentant (AMR)
En Arbejdsmiljørepræsentant skal først og fremmest stå til rådighed for sine kolleger. Kollegaerne skal kunne kontakte AMR enten telefonisk eller på arbejdspladsen.
AMO samarbejde for arbejdsledere
Arbejdslederen, der har den direkte ledelse af og tilsynet med arbejdet inden for arbejdsmiljøgruppens område, skal indgå i arbejdsmiljøgruppen.
Arbejdsmiljø-organisationen
Arbejdsgiveren, de ansatte og arbejdsledere skal samarbejde om arbejdsmiljøet.
Tidligere blogindlæg
EU lovgivning om kunstig intelligens på vej
EU lovgivning om kunstig intelligens på vejEU varsler med ny lovgivning om kunstig intelligens, og har i den forbindelse udarbejdet en rapport om konsekvenserne for vores samfund, når den kunstige intelligens rykker ind på arbejdspladser og i privatlivet....
Sundhedsfremme på arbejdspladsen
Sundhedsfremme på arbejdspladsenSkal arbejdspladsen sørger for sundhedsfremme på arbejdspladsen?Foråret kalder og mange virksomheder er så småt begyndt at tilmelde deres medarbejder til DHL-stafet og starte træningen. Sundhedsfremmende tiltag som DHL-stafet er nemlig...
Hvem er din arbejdsmiljørepræsentant?
Alle skal kende deres arbejdsmiljørepræsentantHenriette Mabeck er projektleder for en indsats, på en større offentlig virksomhed, der skal fremme kendskabet til egen arbejdsmiljørepræsentant. Hendes forslag til løsninger er:Arbejdsmiljørepræsentanten hilser...