Arbejdsmiljørundering er et praktisk redskab til løbende at afdække og forebygge arbejdsmiljøproblemer på virksomheden. Det er et supplement til den lovpligtige APV og et naturligt element i det systematiske arbejdsmiljøarbejde.
Hvad er en arbejdsmiljørundering?
En arbejdsmiljørundering er en planlagt, systematisk gennemgang af arbejdspladsen med fokus på at identificere aktuelle arbejdsmiljøproblemer. Den gennemføres typisk af AMO – arbejdsmiljørepræsentanten og nærmeste leder i samarbejde.
Hvad er forskellen på APV og arbejdsmiljørundering?
APV’en er lovpligtig og gennemføres minimum hvert 3. år med kortlægning, risikovurdering og handlingsplan. Arbejdsmiljørundering er en løbende aktivitet, der opdager problemer mellem APV-cyklusserne. De to redskaber supplerer hinanden.
Læs mere om APV-processen og lovkravene og APV-handlingsplanen.
Hvad kontrolleres ved en arbejdsmiljørundering?
- Orden og ryddelighed på arbejdsstedet
- Maskiner, udstyr og tekniske hjælpemidler
- Ergonomiske forhold – løft, arbejdsstillinger
- Kemikalier og opbevaring (se kemisk APV)
- Skiltning, flugtveje og nødudstyr
- Psykisk arbejdsmiljø – trivsel og samarbejde
Hvad gør AMO med resultaterne?
Fundne problemer dokumenteres og indgår i den løbende opfølgning på APV-handlingsplanen. Er problemet opstået siden seneste APV og kræver handling, kan det tilføjes som en opdatering af APV’en.
Læs mere: APV | APV-handlingsplan | Arbejdsmiljørepræsentant | Arbejdsmiljørådgivning